«

»

Дек 04

Немецкие концерны медлят с введением квот на женщин

Немецкие концерны медлят с введением квот на женщин

Немецкие концерны вовсе не спешат вводить квоту на женщин в своем высшем руководстве. Накануне обсуждения этого вопроса с правительством концерны не уверены ни в сроках, ни в необходимости данной меры.

Немецкие концерны тормозят планы правительства ввести квоту на долю женщин среди своего высшего руководства, сообщает агентство Reuters в субботу, 15 октября. За два дня до встречи представителей бизнеса с министром труда Урсулой фон дер Лайен (Ursula von der Leyen) концерны не могут предъявить ни конкретных целей, ни конкретных сроков введения «женской квоты» среди топ-менеджеров, сообщает газета Süddeutsche Zeitung.

Урсула фон дер Ляйен является сторонницей законодательного введения «женской квоты», так как, по ее словам, добровольные обязательства пока не доказали свою эффективность. В то же время министр по делам семьи и престарелых, женщин и молодежи Кристина Шрёдер (Christina Schröder) настаивает исключительно на том, чтобы концерны взяли на себя соответствующее обязательство, а размер квоты может быть разным.

Министр экономики Германии Филипп Рёслер (Philipp Rösler), который также будет принимать участие во встрече представителей бизнеса и правительства, отвергает законодательную квоту. «Уже сегодня каждый может взять на себя соответствующее обязательство, — отметил он в интервью изданию Wirtschaftswoche. — Соответственно о нем и будут судить».

Большинство концернов, входящих в список DAX, как отмечает Süddeutsche Zeitung, уже взяло на себя обязательство предоставить женщинам от 20 до 30 процентов мест в своем высшем руководстве. Allianz, Bayer, Commerzbank и Deutsche Telekom рассчитывают достичь доли в 30 процентов еще до конца 2015 года.

Дмитрий Вачедин, Вадим Шаталин

Источник: dw-world.de

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>